Senior Consultant Compensation & Benefits (m/w/d)

Unternehmen

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Beratungsunternehmen mit dem Schwerpunkt Human Resources. Mehr als 20.000 Mitarbeiter weltweit erarbeiten für ihre Klienten zukunftsfähige Konzepte in den Bereichen Career, Retirement, Health und M&A. Für das Team „Vergütung/Reward“ suchen wir für die Standorte Frankfurt, München oder Stuttgart einen Senior Consultant Compensation & Benefits (m/w/d).

Unser Angebot

• Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem internationalen Konzernumfeld
• Unterstützende, unkomplizierte und transparente Teamkultur
• Internationale Kundenprojekte
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Work-Life-Balance
• Ein umfangreiches Paket von arbeitgeberfinanzierten Nebenleistungen (inkl. betrieblicher Altersversorgung, Unfallversicherung u.v.m.) und Entgeltumwandlungsmöglichkeiten
• Ortsunabhängiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten

Ihre Aufgaben

Sie leiten Kundenprojekte aus den Bereichen Job Evaluation, Entwicklung von Vergütungsstrategien oder Konzeption von Long- und Short-Term Incentives. Als Senior Consultant (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner für Ihre Kunden und entwickeln diese stetig weiter. Außerdem leiten Sie Projektteams und führen Ihre Projektmitarbeiter zum erfolgreichen Abschluss der Kundenprojekte.

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
• Idealerweise Erfahrung in der Unternehmensberatung
• Studium der Wirtschaftswissenschaften, VWL, Wirtschaftsmathematik, Psychologie oder Soziologie
• Analytische und selbstständige Arbeitsweise
• Präsentationsfähigkeit
• Sehr gute Projektmanagement Kenntnisse
• Hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse