Wir begleiten als Personalberatung unsere Kunden und Kandidaten entlang des gesamten Recruiting-Prozesses. Dabei beobachten wir beinahe täglich, wie wichtig es nach einem Besetzungserfolg ist, dass der neue Mitarbeiter (w/m) „an Bord geholt“ wird. Viele, das selbstverständlich klingt, geht im Tagesgeschäft unter. Dabei kann Onboarding so einfach sein.
In unserer Praxisreihe geben wir einfache und schnell umsetzbare Empfehlungen:
Onboarding Teil 1: Nach der Vertragsunterschrift
Onboarding Teil 2: Die Vorbereitung des ersten Tages
Onboarding Teil 3: Der Ablauf des ersten Tages
Onboarding Teil 4: Die erste Woche
Onboarding Teil 5: Das erste Feedbackgespräch
Onboarding Teil 6: Die ersten Wochen
Onboarding Teil 7: Die ersten sechs Monate